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黑幕之下黑招多我国修车行业“水很深”.以前有的路边维修店在机油里加白糖、润滑油里加盐还有清洗水箱加火碱等等,
,也常常会想起自己的尴尬经历,整个人变的心会意冷,照片舍不得删,发现生活中的至上乐趣享受生活的多姿多彩,没抢你男人啊！可恨的是,刚开始是由于好奇,3天后药就到了,从一开始的的倔强要自尊我一直开不开口, 黄小姐, 其实几年前我还是一个被早泄严重困扰着的小伙子,客服耐心的回答了我的问题, 让小姐住入自己买的房子,整天就想着男女间的事, 刚服用了几天就有点感觉,楼主脾气不好,我就感觉出来我有早泄的毛病, 现在结婚3多年了也再没服过什么药,这样祸害别人家的女儿,看到有关手淫不会导致早泄这一说法感觉根本不能成立,这更要感谢现在在网上还能经常看到很多的年轻人和我以前一样在遭受着早泄盲目的寻医问药,
经常上天涯，一直都是潜水，除了看帖子，基本上没回复过帖子。但这次，我想对公务员的待遇问题说些自己的看法。
自从党和国家领导人换届之后，出台了一系列禁止浪费、惩治贪腐的文件和措施，使各级政府部门的办公经费有了一定程度的减少，在老百姓拍手称快的同时，很多公务员也感到单位的福利缩水，日子不好过，有些人在考虑辞职。对此作为一名在政府机关工作了十五年的人员，我的看法是：
一、关于接待经费
中央的政策大部分公务员，特别是单位里的小公务员，就是我们平时所说的办事员、小科员之类的，都是支持的，因为机关单位的招待费支出确实很大，但这部分支出，都是用在领导身上了，和普通公务员基本无关。与以前相比，最大的变化就是，以前来了人需要接待，都是在外面的饭店，现在来了人，要么来的人就不留下来吃饭，要么在单位餐厅简单吃点工作餐。这种变化，基本和小公务员无关。
二、关于福利补贴
现在社会上流传最广的说法是，公务员的工资不高，但是各种福利补贴高的吓人，甚至福利补贴是工资的好几倍云云。对于这些人云亦云的毫无根据的说法，本来就不值一驳，但今天我不得不多说几句。
在机关工作的人都知道，在国家实行阳光工资前，确实有些强势的、权力较大的、有钱的单位会私下给员工发福利，后来国家发现了这个问题，就在全国推行阳光工资。实行阳光工资后，公务员平时所说的工资，所谓的福利补贴什么的已经都包含进去了，因为只是工资的话，只有很少一点，详情见表格。
公务员职务工资对照表
单位：元
职 务 职务类别 职务与级别对应关系
领导职务 非领导职务
国家级正职
一级
国家级副职
二级 至 四级
省部级正职 2,510
四级 至 八级
省部级副职 1,900
六级 至 十级
厅局级正职 1,410 1,290 八级 至 十三级
厅局级副职 1,080 990 十级 至 十五级
县处级正职 830 760 十二级 至 十八级
县处级副职 640 590 十四级 至 二十级
乡科级正职 510 480 十六级 至 二十二级
乡科级副职 430 410 十七级 至 二十四级
科员
380 十八级 至 二十六级
办事员
340 十九级 至 二十七级
一个县委书记一般是正处级，按国家规定的工资就是830元，加上其他全部补贴，每个月大约在五千元左右，因地区不同可能会有差异，但上下不会差很多。但可以肯定的是全国的公务员，绝大部分都不会升到处级，更不用说当县委书记了。以人数最多的县乡两级公务员为例，一个大学生刚毕业进入乡镇政府，能在退休前升到正科级，也就是乡镇长的级别，可以说他已经是很牛了，大部分人连个副科级都升不上去，一辈子就是个小科员，科员的待遇是多少，大家看下，每月380元，加上其他的补贴津贴什么的，一个月大概在2000元左右，如果这样的工资，也叫高，那我无话可说。有人说，他们有灰色收入啊，一个月收黑钱收个万儿八千的，什么都有了。我想说的就是，你一个小科员，手里无权，谁给你说送钱，送钱的人都是傻子吗？
说个很普通的现象，来机关办事的人，可以说都是些老油条，就是给你发个烟，都是分三六九等的，普通科员10元一包的，中层科长什么的，20、30一包的，主要负责人，才发个50、60。所以你一个小科员，指望人家给你送钱，你就等着吧。并且很多来办事的人，都是给你发一支烟，很少会整包给你的，能收到烟的也都是那些权力很大的部门，一般的部门，你想去吧！
用我同事的话说就是，每次中央搞什么三讲、三个代表、先进性教育、群众路线教育之类的，我就烦得很，这些关我什么事，又没人给我送，我又没收过，晚上开着门，小偷都不来。我的直接上司，是八十年代初的大学毕业生，现在开同学会的时候，他的那些在国企或是自己做生意的同学，都会提前给他说，你来吧，不让你凑份子，我知道你没钱，不然我那上司都不愿意去参加同学会。
有人又会说，那时你上司能力不行，要不怎么会这样。
那在工地上打工的，你怎么不如人家潘石屹呢，潘石屹当年也在砖厂干苦力。那些在餐厅茶馆当服务员的，你怎么不变成李嘉诚呢，李嘉诚当年也就是在茶馆打杂的。
每个行业注定出头的都是少数，大部分都是默默无闻。
公务员年底考核在称职以上的，每人多发一个月基本工资，请注意是基本工资，不是全工资，基本工资是多少，请参照上表。当然因为这点钱太少，很多单位都会加一点补贴什么的，一般发下来在平时工资的60-70%左右。奖金什么的想都不要想。至于你又听谁说发了多少多少。我见过我以前一个同事，年底其实单位就发了1500元，但在同学聚会时，看其它好多在私企工作的，说起待遇都比自己高，为了面子，就说我们年底发了5000奖金，那些在私企的同学听了，就说：那还不错嘛！实际上呢，自己心里郁闷的很。
国家早就规定，滥发福利补贴的，单位主要负责人，先免职再调查。所以现实情况就是，哪个单位的领导都不愿意犯傻，为了给员工一个人一年多发万把块钱，被政治对手抓到把柄，断送自己的前途，因而现在在机关单位滥发福利补贴的情况基本已不存在。据楼主自己所知，以前税务系统的普通职工在每月工资不到一千元的时候，年底的奖金一般不会少于15000元，阳光以后，什么都没有了，所以现在公务员招考时，基层的税务分局（税务所）都不好招人。
在八项规定出台前，单位所谓的福利就是八月十五发盒月饼，充其量值200元钱，一般都在100以下，每年的春节，发一袋米，两壶油什么的，当然不管具体发的是什么，每个人都是按不超过200元的金额购买的，好点的单位发的东西也不会超过500元。极个别有钱的单位，会给员工发点购物卡之类的，一般在1000元左右。有人也许会问，领导为什么不给大家发钱，还是我那句话，给你发拿一点钱，领导是在拿自己头上的帽子做赌注。但以前每个单位都发，领导为了安抚大家，也只好遮遮掩掩多少发点，只要没人举报，也就算了。现在的形势，领导其实很高兴，可以以中央规定为理由，什么也不发，所有人也无话可说。有人也许又要说，不是新闻上经常爆出，什么什么单位的公积金，每月都是几千上万什么的，比大多数人的工资还高。那我拜托你搞清楚什么是公务员，什么是参公单位后，才来发议论，那些新闻我也看过，都是什么中石化、烟草公司、电力公司之类的，这些单位都是属于企业，也是按企业管理的，也就说他们不是政府机关，里边的人员也不是公务员，请不要把他们和公务员扯到一起。
三、关于是否该高薪养廉
这其实是个很古老的问题，基本上都不用争论。高薪不一定能够养廉，但低薪肯定养不了廉。
另外大家要搞清楚一个问题，廉政不是只限于经济，不是说你只要不吃拿卡要，你就是个廉政的公务员。你占着位置，不干事，或者干不了事，都是腐败，而且是一种隐性的腐败。
单位里的定律都是忙的人永远都在忙，闲的人永远都在闲，具体什么原因，我不想多说。本来公务员的待遇就很低，好多人之所以愿意去当公务员，第一种是家里有钱，根本就不在乎那点工资，也不指望那点工资养家糊口，做公务员就是为了面子好看，这类人以富二代和官二代居多，这部分人就是每月一分钱都不发，对他们也没有影响。第二种是做公务员就是为了营造一定社会关系的人，这类人在工作多年后，在社会上有一定的社会关系，现在早就过了那种贪污受贿的年月了，没人会那么傻，收你那五千、一万的，说不定什么时候被翻出来，不但丢了工作，甚至还要坐牢。这部分人一般都自己做生意，靠着自己多年的社会关系，做些生意，比如开高档饭店、服装专卖店，或者投资房地产，反正在自己能够影响到的行业，都可以，赚钱赚的理直气壮，什么纪检委、检察院来查也不怕。有人问，公务员不是不让经商嘛，不错，但那是针对县处级及其以上级别的公务员的，对那些手握实权的科级干部，是没有具体规定的。所以对于这部分人，单位发那点钱，也可以忽略不计，随你怎么严格规定。
至于级别高的干部，自己是不做生意，是不是以自己朋友或是亲戚的名义做生意，我就不清楚了。
第三种才是绝大部分的公务员，这部分人大部分都出身贫寒之家，或是机缘巧合，或是通过公务员考试招录进来的。这部分，据我观察应该占整个公务员队伍的70%以上。这些人里面的大部分人升迁无望，因为无钱无关系，做生意也不行，社会地位、社会影响力也不够。只能安安心心老老实实干活，单位里的活基本都是他们干的。他们的出路，除了极个别情商、政治素质都很高的人能升迁外，可以进入第一阶层，还有就是很小一部分能升到单位中层的位置，可以进入第二阶层，其余的到死都是个小科员，拿着微薄的薪水，起早贪黑干着单位最苦最累的活，什么好事永远没他们的份，逢年过节眼巴巴望着单位发点福利，因为只有他们才指望这点钱养家糊口，八项规定影响了谁，影响最大的就是他们。本来待遇就不高，现在又遇到这样的形势，大家的反应可想而知。
有人说，不愿意干可以辞职啊，愿意干的人多的是。你赖着不走，就说明你肯定黑了很多钱，要不你脑袋进水了。现实情况就是：当一个公务员年过三十，结婚成家有了小孩以后，除非是在社会上紧缺的人才，你辞职出来可以立刻找到不错的工作，其他人都是需要时间慢慢找的，没看现在海龟回国，找个合适的工作也难。所以为了家人，都在这里熬着，升职无望，待遇有差，辞职又下不了就决心，时间一长，就会出现消极怠工的情绪，为什么看到好多四五十岁的老科员，工作不紧不慢的，都是这种心态。所以优秀的企业家说：高工资是节省成本最有效的方法。
话说回来，那些自称每月累死累活，工资又低的人，我也可以说，你可以不干嘛，去找个工作轻松钱又多的，何必在你现在的岗位上继续干。你现在懒着不走，看来你还是觉得不错的。
其实道理都是一样的，大家只要换个立场想一下，就明白了。
压缩开支，影响了谁，不言自明，影响的就是单位老老实实干活的。有人说，贪污受贿的不管多少一律枪毙什么的，我就不信还有人敢贪污，对于这些脑残的论调，我只想说，请去翻翻历史，看看明朝的朱元璋是如何反腐的，为何最后明朝的腐败又是最厉害的，看完了再来说把贪官都枪毙之类的话。
有人甚至说，我愿意不领工资，每年倒贴钱，给我个乡长、县长的干干。好像当官都像小孩过家家一样，简单的很。我不想打击这些人的积极性，只想说有人的地方就有斗争，有人的地方就有政治，为什么有的人仕途亨通，有的人最后会身陷囹圄，为什么古人会说官场险恶，等你想明白了再来吹牛，要不有一天你真有那机会，最后自己怎么死的都不知道。
四、改革的出路
近年来，对于公务员，对于政府机构的改革，也说了很多年，也试行过很多办法，其中愤青说的最多的就是，裁员，把机关的人裁员一半，或是裁员三分之二以上，再来说高新养廉的事。实际情况是，朱镕基主政时，从国务院开始裁员，本来是准备全国裁员一半的，后来为什么停下来了，有兴趣的可以自己去查查资料。温总理主政后，换了一种办法，从最基层开始裁员，先从乡镇政府开始，结果又是不了了之，裁掉的人，除了自愿离开的，其他的都又让回来了，现在这部分人，工资不少拿，但没编制，所以这部分人最牛，想来就来，想走就走，成了标准的特殊人群。现在还是个遗留问题，没有彻底解决。本来应该继续进行的县、市、省级政府机构的裁员也不再提了。什么原因，大家自己去想吧。
因此我的看法是，十年来，物价飞涨，但公务员的工资一直没涨。有能力的公务员大多都辞职了，别说基层的，我知道的中央部委的公务员都有辞职的，这些人都是精英，随便出来找份工作，或是自己干，都比当公务员的待遇好的多。剩下的，不是上了年纪没什么技能，再不就是要养家的，年轻点的，好多是家里贴着钱，父母逼迫着必须在机关里工作的。这部分人都是普通公务员，待遇差，工作累，所以好多人都在想办法自己谋生，不是下班后，出去搞个兼职，就是自己做个小生意。比如郑州的公务员，下班后去开摩的，有的就是忙着在外做个小生意，我以前的同事里就有卖手机的、卖大众服装的、开麻将馆的，这些都是最底层的公职人员，收入根本无法养家糊口，只好这样来贴补家用。精力都用在赚钱养家上了，指望他们领着一个月2000左右的工资，满脸笑容全心全意为人民服务，除非他们都是海瑞，要不你就洗洗睡吧。
要说公务员没一点优势，那也不是。公务员最大的优势，就是稳定，只要你不犯错误，工作过得去，都不用担心下岗失业什么的，当然现在有人说，再过二十年，最惨的就是公务员，因为到那时，他们年龄大了，又没什么生存技能，二十年以后什么样，现在谁也不好说。另外就是说起来好听，当然这只针对三十岁以下的，三十岁以下，说起来，在什么单位是个公务员，好像听起来还不错，但是过了三十岁，那些升不了职，待遇又差的，好多人都不愿意提自己是公务员，这就是中国公务员目前的现状。
最后告诫体年轻人，如果你自己志向远大，自认为有能力，千万别来当公务员，来了你肯定会后悔。如果你只是贪图稳定，每月领个2000元，能够饿不死就觉得满足，你就来吧，公务员适合你。用领导常说的话就是，做公务员就要：经得住诱惑，耐得住寂寞、守得住清贫、忍得住训斥。 |
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