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佛山市委组织部确定了800多家党建重点民营企业，计划在三年内重点培养500名青年企业家。去年，已从100位报名者中挑选48名青年民营企业家，作为培养对象分派到36家国企挂职。其中超过一半是70后。（5月28日《新快报》）
作为中国制造业名城，佛山的民营经济增加值超过4000亿元，占全市GDP的比重超过60%。在三分天下有其二的背景下，民营企业的继承与壮大的确不容忽视。十八届三中全会决定指出，公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，是中国特色社会主义制度的重要支柱，也是社会主义市场经济体制的根基。公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分，都是我国经济社会发展的重要基础。可见，政府扶持民营企业同样有利于巩固执政之基，实乃政府职责所在。佛山市把民企接班人的培养问题提上日程，抓住了民企发展的关键，是贯彻落实十八届三中全会决定精神的具体行动，是事关社会经济发展后劲的深谋远虑之举，十分值得点赞。
为民企培养企业家是民企自身发展的迫切需要。佛山乃至全国的民营企业已进入新老交替关键时期，第二代普遍存在信仰缺失、使命感弱、移民热等问题，如不加强教育引导，资本随人极有可能流失到国外。再者，中国的民营企业大都是家族企业，如佛山90%的民企属于家族式管理。发展到一定规模后，家族式管理模式的弊端就会显现，越来越不适应现代市场经济的要求。国企已建立起较先进的现代企业制度，流程规范，规章制度严密，人才流失率很低。国企管理上的优势，十分值得民企学习借鉴。组织民企接班人到国企挂职锻炼，深入研究国企与民企生产管理方式的异同，取长补短，对民企强骨壮体大有裨益。
引导民企健康发展是政府的重要职责。习近平总书记5月26日指出，在市场作用和政府作用的问题上，要讲辩证法、两点论，“看不见的手”和“看得见的手”都要用好，努力形成市场作用和政府作用有机统一、相互补充、相互协调、相互促进的格局，推动经济社会持续健康发展。在民企发展问题上，当然要发挥市场在资源配置中的决定性作用。政府不能大包大揽，但为民企营造良好的发展环境，让青年民营企业家在公平公正的竞争中锻炼成长，是政府应为能为可为之责。
佛山市重视培养引导民企接班人的做法，不仅是贯彻权利平等、机会平等、规则平等的积极举措，也是鼓励有条件的私营企业建立现代企业制度，登阶进位的有力推手。其意义客观上突破了经济范畴，已延伸到社会如何对待“富二代”的人文领域。（张全林） |
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